如何避开求职陷阱
来源:http://www.syrc.com.cn 日期: 2017年 12月 04日 浏览量220
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  东北大学毕业生李文星求职误入传销而被害,让人心痛不已。如今求职陷阱花样繁多,而且不断翻新,往往让社会经验不足的大学生们防不胜防。但是,大学生们加强防范意识,了解骗子的套路,有助于成功避开陷阱。


  要想避开陷阱,首先要学会识别陷阱。通过整理以往的案例,可以发现具有以下特征的招聘往往是陷阱,大学生们最好避开:


  面试时以各种名义要求交钱或者扣留身份证件。正规公司招聘不会要求应聘者交钱,通常体检、培训费用也都是由招聘公司承担的。身份证件也只需要提供复印件,原件只是做比对用,不会要求扣留,而且除了法律规定的有权机关,其他单位和个人无权扣留他人的身份证件。所以,遇到以下这些情况,要慎重对待,最好果断离开。


  面试地点不在公司登记的办公场所。一般招聘都会要求应聘者到公司办公场所参加面试或笔试。如果通知在居民楼、没有张贴公司标志的写字楼或者咖啡馆、饭店等场所面试,最好不要前往。


  高薪低门槛。不要相信有“天上会掉馅饼,正好砸自己头上”的好事。有些招聘许诺诱人的高薪,却只要求高中或大专以上学历,不限专业,只要求应聘者有进取心、责任心。对于这种招聘信息,尽量不要抱有幻想,应付之一笑,“阅后即焚”。


  不签劳动合同。虽然《劳动合同法》规定用人单位超过一个月不满一年不与劳动者签订劳动合同的,应向劳动者支付双倍工资,但是不签劳动合同,一旦发生纠纷,劳动者很难举证证明劳动关系的存在以及工资、福利水平等情况,实则对劳动者很不利。所以,大学生们被录用后,一定要求签订劳动合同,并且仔细审查劳动合同的条款,特别是劳动合同一定要有用人单位的签章并写明具体日期。对于用人单位的签章一定要仔细核对,我曾经在法院办理过一起案件,劳动者实际是在“乐鲜多”工作,但劳动合同的用人单位和签章却是“鲜乐多”,给后面的维权造成了困难。

  联系方式有猫腻。正规单位都有固定电话和公共邮箱,如果你接到的面试通知是个人QQ邮箱发送的,或者手机通知的,多半是遇到了骗子。在求职时,借助网络的力量,仔细查询企业的相关信息,包括联系方式等,有助于避开陷阱。


  虽然以上概括的几个套路还难以涵盖骗子的所有骗术,但是大部分招聘陷阱都多少包含以上特征,大学生们增强防范意识,多了解骗子的套路,多借助网络、亲友的力量,多留个心眼,就能最大可能的避开陷阱,保护自己。

 



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