明年2月起 完全丧失劳动能力也可以领企业年金
来源:辽沈晚报 日期: 2017年 12月 25日 浏览量36
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本报讯 辽沈晚报、聊沈客户端记者王莹报道2018年2月1日起,将执行人社部、财政部联合印发的《企业年金办法》。与2004年的《企业年金试行办法》相比,职工除退休、出国定居外,在完全丧失劳动能力时也可领取待遇。领取方式更为灵活,可一次性、分次领取,还新增了购买商业养老保险,死亡后个人账户可继承。转移方面增加了可与机关事业单位的职业年金转移,便于人才流动。

企业年金需企业和职工个人缴费,作为补充养老保险制度。据全国数据显示,截至今年三季度,建立企业年金的企业数为7.89万,参加职工2328万人。待遇领取情况:本季度一次性领取4万人,分期领取82.98万人。前三季度加权平均收益率显示,最低的为2.68%,最高的为3.95%。

【政策答疑】

1.什么是企业年金?

答:企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。职工参加企业年金,有利于在基本养老保险的基础上,另外增加一份养老积累,提高退休后的收入水平和生活质量。《企业年金办法》主要适用于企业及其职工。

2.企业年金怎么建立?

答:企业和职工一方通过集体协商确定建立企业年金,而后制定企业年金方案。企业年金方案应当提交职工大会或者职工代表大会讨论通过,并报送所在地县级以上人力资源社会保障行政部门。

3.企业和个人按什么比例缴费?

答:所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%,企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。

企业为每个参加企业年金的职工建立企业年金个人账户。职工企业年金个人账户下设企业缴费子账户和个人缴费子账户。企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户,职工个人缴费计入本人企业年金个人账户。企业可以根据职工岗位、责任和贡献等不同,在分配企业缴费时存在一定的区别,体现企业年金的激励作用。

4.企业是否可以中止缴费?

答:在企业经营亏损、重组并购等情况下,经与职工一方协商,可以中止缴费。不能继续缴费的情况消失后,企业和职工恢复缴费,并予以补缴。

5.职工什么情况下可以领取企业年金待遇?

答:职工在达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国(境)定居时,可以领取企业年金;职工或者退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额可以继承。
领取方式分为以下几种:一是倡导按月领取,有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。二是允许分次领取,有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额,结合企业年金个人所得税政策和自己的需要,选择合适的领取次数。三是保留了一次性领取方式。四是可以购买商业养老保险产品,丰富补充养老保险方式。

6.职工企业年金个人账户如何转移?

答:职工变动工作单位时,新就业单位已经建立企业(职业)年金的,原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业(职业)年金;职工新就业单位没有建立企业(职业)年金的,原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构管理。



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